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IdénticoÁGRAFO 2o. Este mecanismo no aplica para los casos descritos en el inciso 3 del artículo 208 de la Ley 1955 de 2019; para estos eventos, la autoridad administrativa deberá proferir resolución motivada enunciando la norma citada y explicando que la duración del proceso depende de que la entidad del Doctrina Doméstico de Bienestar Deudo correspondiente, garantice la prestación del servicio de acuerdo con sus competencias legales.

Confirmar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Solicitar el aplicación de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y corroborar que el mismo esté dirigido a los peligros sin embargo identificados y esté concorde con la evaluación y control de los riesgos y/o deyección en Seguridad y Vigor en el Trabajo. Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del aplicación resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo de capacitación.

Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

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Esto implica realizar exámenes médicos ocupacionales tanto al inicio de la relación gremial resolucion 0312 de 2019 como de modo periódica, a fin de detectar a tiempo cualquier afectación a la Vigor que pueda derivarse de las condiciones de trabajo. 

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